人才理念
企业用人观\ Business view

人才理念:人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源,创佳重视团队建设,通过广纳人才以及对员工的持续开发,建立了以人为本理念,德才兼备,内外并重,任人唯贤,公平竞争的用人观,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

福利体系
五险一金
年度奖金
带薪假期
中长期激励
专项奖励
多元化培训
招聘岗位
房地产行政专员
工作经验:有相关工作经验者优先 招聘人数:1人
岗位职责:

1、负责收集、建立、完善公司文书档案工作(政策性文件、合同协议、档案)

2、负责公司档案资料外借登记工作,负责资料的查阅复印等服务工作

3、负责公司的印章管理工作(登记及使用)及各类营业手续(营业执照、资质证书等)的存档、年检

4、负责记录公司会议纪要

5、负责采购完成后的日常办公用品统一发放管理工作,做好物品出入库的登记

6、对公司固定资产进行及时登记,统计月底考勤,汇总交予财务做账、留底

7、完成领导交办的其他任务


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建筑安全总监
工作经验:5年以上相关工作经验 招聘人数:1人
岗位职责:

1、负责项目的安全管理工作。对项目部在安全防护、临时用电、消防保卫、文明施工、环境卫生工作进行策划和检查,并整理相关资料;

2、负责新入场施工人员的公司级安全教育,督促项目部施工班组参加安全培训及考试;

3、检查项目部施工现场安全措施落实情况,对项目部的各项施工安全技术交底落实情况进行复查,排查安全隐患,开具隐患整改通知单;

4、检查施工现场的安全标识、施工人员的安全意识,定期召开安全教育专题会,落实项目安全生产和施工现场的监督检查工作,防止各类安全事故的发生。



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水电工程师
工作经验:3年相关工作经验 招聘人数:1人
岗位职责:

1、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,及时提出修改建议及合理的变更方案
2、配合设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底
3、审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标、计划,负责控制水电工程项目的现场施工进度,确保水电工程项目进度计划的完成
4、及时向项目总工汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议
5、负责工程项目运行中给排水、电气、防雷、暖通、装饰装修等分项工程的技术管理工作
6、根据合同的约定、规范和设计图纸的要求,严格监督水电工程项目施工质量,参加水电工程检查验收,参加水电工程材料设备进场检查验收,对水电工程质量负责
7、严格控制水电工程项目施工成本,参加水电工程现场签证审查确认,确保水电工程项目成本控制目标的实现
8、参加现场水电工程合同管理,严格执行水电工程合同规定,确保水电工程合同履约完成
9、参加现场甲方、监理工程师、水电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜
10、参加现场水电工程的日常管理工作,协调其他专业工程的现场配合工作,完成现场水电工程施工日志的准确记录
11、负责水电工程项目竣工至保修期满时间段的工程保修管理和协调工作

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副总工程师/工程师各一名
工作经验:3年相关工作经验 招聘人数:2人
岗位职责:

1、根据项目规划及其他各专业设计,能审核设计图纸,提出专业审查意见;

2、负责本专业的施工管理工作;负责审核本专业的施工方案、施工技术措施及施工组织进度计划;

3、负责监督检查监理及施工单位的工程质量、进度、成本及安全工作;

4、结合现场进度,配合项目功能要求,设计变更管理,正确处理施工阶段各类型的结构设计变更、工程变更等,有效控制成本;

5、参加本专业的工程验收,并负责落实整改结果。

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